Что такое корпоративный спор? Не прибегая к сложным формулировкам, корпоративный спор можно обозначить как конфликт интересов, возникший в процессе создания юридического лица, его функционирования или управления им. Юридическим лицом в данном случае может считаться как коммерческая организация, так и некоммерческое партнерство, ассоциация коммерческих организаций и пр. Определение Верховного Суда РФ от 23.11.2010 позволяет считать корпоративными споры юридических лиц, основанных на участии (членстве), и смежные разногласия.

Участниками корпоративного спора могут быть само объединение, его управляющие органы, акционеры, учредители, а также в отдельных случаях государственные органы. Чаще всего конфликтные ситуации бывают связаны со следующими аспектами деятельности организаций.

• Регистрация, ликвидация либо реорганизация юридического лица. Оспариваться могут решения о реорганизации или ликвидации, отказ в государственной регистрации юрлица и т.п.
• Оспаривание законности решений общего собрания участников, исключения из числа участников, неправомерного возложения на кого-либо из участников организации определенных обязанностей.
• Споры, затрагивающие имущественные интересы участников: принадлежность долей в уставном капитале, незаконное уменьшение доли, продажа доли, вывод активов и причинение убытков объединению, незаконные сделки, совершенные от имени объединения, и т.д.
• Конфликты, связанные с полномочиями лиц, входящих в органы управления и контроля: их назначение или избрание, прекращение полномочий.
• Споры между несколькими участниками объединения или между участниками и представителями органов управления.

Безусловно, это далеко не полный список возможных причин и видов корпоративных споров: в реальности их разнообразие намного шире, и каждый конкретный случай имеет свои особенности. По факту любое объединение с числом участников более одного, сложной структурой и разветвленными органами управления находится в зоне риска возникновения трудноразрешимой конфликтной ситуации.

Адвокат по корпоративным спорам – довольно сложная юридическая специализация: отношения участников коммерческих и некоммерческих объединений регулируются разными областями права и обширным корпусом законодательства, касающегося коммерческой деятельности. Именно поэтому в случае возникновения конфликтной ситуации обращаться к специалисту нужно незамедлительно: чем сильнее противоречия и дольше конфликт, тем меньше вероятность разрешить его с минимальными издержками.

Чем может помочь юрист, специализирующийся по корпоративным спорам?

• Взять на себя проведение переговоров между конфликтующими сторонами и выработать стратегию достижения согласия.
• Дать правовую оценку ситуации, определить права участников, законность их притязаний и перспективы разрешения конфликта в суде.
• Организовать общее собрание участников, оценить законность принятых решений и оформить их.
• Проанализировать документы, имеющие отношение к спору, собрать факты, подтверждающие нарушение прав клиента (или его отсутствие), на законных основаниях истребовать иные доказательства.
• Принять участие в досудебном разрешении спора, если таковое возможно, подготовить мировое соглашение, оформить его и утвердить в суде.
• Составить и подать исковое заявление от имени клиента, выработать позицию по делу на основании глубокого анализа судебной практики по аналогичным делам.
• Представлять интересы клиента (клиентов) в суде.
• Обжаловать решение суда в суде высшей инстанции.
• Проконтролировать исполнение решения суда.

Московская городская специализированная коллегия адвокатов предлагает весь спектр юридической помощи при корпоративных спорах независимо от их сложности. Наш опыт позволяет разрешать большинство споров оперативно и без лишних затрат. Позвоните или напишите нам – мы всегда готовы оказать вам поддержку!